В 2007 году Работодателям не хватало специалистов в области строительства и недвижимости. "Продажные" профессии остались популярны среди соискателей и работодателей.


Компания "HeadHunter::Краснодар" составила рейтинг наиболее востребованных в 2007 году специальностей и профессиональных областей.

По данным компании, самые востребованные профессии в 2007 году — менеджер по продажам, торговый представитель, бухгалтер, главный бухгалтер, директор филиала (представительства). К наиболее востребованным профессиональным областям относятся продажи, бухгалтерия/управленческий учет/финансы предприятия, производство, строительство и недвижимость, маркетинг/реклама/PR.

"Самая популярная отрасль среди соискателей, как и среди работодателей в 2007 году, — продажи, — говорит Наталья Глебова, директор компании "HeadHunter::Краснодар". — Это объясняется возможностью получить высокое вознаграждение за свой труд, а также отсутствием жестких требований со стороны работодателей".

Наибольшее количество резюме на сайте hh.krasnodar.ru размещено в категориях "Начало карьеры/Студенты", "Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия" и "Информационные технологии/Интернет/Телеком".

Самые востребованные среди соискателей профессии — бухгалтер, менеджер по продажам, торговый представитель, программист, главный бухгалтер, сообщает "Деловая Газета. Юг".

В 2007 году на рынке труда ощущалась нехватка сотрудников категории "Строительство/Недвижимость". Дефицитные позиции — инженеры–проектировщики и прорабы. На должность архитектора, инженера–проектировщика спрос более чем в 2 раза превышает предложение.

Также не удовлетворен спрос на таких специалистов, как бизнес–тренер, дизайнер, главный энергетик. Количество предложенных вакансий для программистов и системных администраторов в 2–3 раза больше количества резюме.

Рынок насыщен директорами различных профилей. Общее число резюме этих специалистов в 3 раза превышает количество предложенных мест.

"Анализируя размеры дохода специалистов в области продаж, необходимо учитывать и уровень менеджера, — говорит Наталья Глебова. — Стартовая зарплата топ–менеджеров — $1,5 тыс. Рядовым "продажникам" предлагают от $500".

Директора филиалов в 2007 году получали самую высокую зарплату в Краснодарском крае. Их средний оклад вырос на 40% по сравнению с 2006 годом и составил $1,7 тыс. Максимальная зарплата — $4 тыс., минимальная — $800.

Главному бухгалтеру предлагали среднюю зарплату в $1,5 тыс. и максимальную в $2,5 тыс. По сравнению с 2006 годом рост средних зарплат этих специалистов составил около 25%.

Наталья Карбасова